岗位设置管理与聘用办法-校务公开-北京现代音乐研修学院

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招生办电话:010-60528885、60527838

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招生办邮箱:cma_zhaoban@163.com 人事处邮箱:cmi0001@163.com

院办邮箱:cmayb@163.com

岗位设置管理与聘用办法

  1、各部门、院系如因人员流动需要招聘新员工时,须向人事处提交由部门主管或分院院长签字的申请,申请中说明需要招聘的岗位及具体要求;如需增加编制,则申请必须经院长批准后,人事处方能列入招聘计划并办理甄选事宜。

  2、招聘流程如下:

  3、试用期限:根据合同所签年限确定试用期限。经考核合格后,到人事处领取转正表。如表现优异,可以提前转正;对考核未能达标者可延长试用期或予以解除合同。如遇假期,试用期顺延。在每月15日以前入职的,当月计为试用期;在15日以后入职的,当月不计为试用期限。

  4、各院系、部门如违反操作流程,不经人事处私自进人,则人事处不承认该人考勤,不予计算工资。同时,擅自通知他人上岗者扣发除基本工资以外所有工资。

  5、岗位调整

  根据办学和发展需要,学院有权对员工进行内部岗位调整,调整方案由院长批准确定,由人事处负责协调。员工接到岗位调动通知后,到人事处领取岗位调动审批单并及时办理原部门移交手续,按规定时间到新部门报到。个人考勤一并转出,按新的工作岗位重新确定工资标准。学院在调动员工时,会充分考虑其个性、学识、能力,使人尽其才,才尽其用,才职相称。

  不服从学院调动、连续三日不到岗者,视为自动离职。